局長賣答案

一石激起千層浪,清理編外人員的水越來越熱,作爲局裡的一把手,吳有發備受煎熬,局裡八十二個職工,三十個編外人員,大家都是託關係進來的,清理誰,不清理誰,這是個迫在眉睫的難題。

上午,吳有發正靠在椅背上思考對策,副局長李橋進了門。李橋負責單位人事,按照吳有發的要求,他整理出來一個職工關係明細表。

“吳局長,這是你要的明細表。”李橋走過來說。

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吳有發接過來一看,眉頭緊鎖,禁不住說了句髒話。

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“這——他媽的——清退個毛線啊!”

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李橋也跟着嘆了一口氣,說:“是啊,都是關係戶,咱們清退一個得罪一個。”

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吳有發沉默了一會,突然看到表格最後幾個人,眼前一亮,說:“這幾個可以清退啊,沒有什麼背景。”

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李橋似乎早有預感,他眼睛緊緊盯着吳有發,似乎要從他的臉色及時捕捉有用的信息,他說:“這幾個,都是實幹家,清退了,咱們局就癱瘓了。”

“什麼意思?”吳有發問。

“就拿張勤來說,整個辦公室的運行全部靠她了,上傳下達,熬夜整理材料,不辭勞苦。”李橋說。

“辦公室不是還有三個人呢?”吳有發問。

“哎,確實有三個人,一個正主任,一個副主任,另一個陸飛,直接躺平,神龍見首不見尾,聽說在外做生意呢。平日工作,正主任接到工作安排給副主任,副主任直接安排給張琴。”李橋無奈地說。

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“知道了,你先回去。”吳有發說。

待李橋出了門,吳有發戴上眼鏡,仔細研究起來這張表格。李橋做的表格極爲詳細,按照級別排列,正處級,副處級,正科級。研究了好大一會,他得出一個結論,不幹活的清不走,幹活的不能清。

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吳有發摘下眼鏡,揉了揉發木的頭皮,腦袋這才清醒了些。正當他要繼續研究表格時,門口響起敲門聲。

進門的是單位的臨聘人員常曉晨。吳有發迅速掃了一眼明細表,常曉晨是老局長的外甥。但是據李橋反映,這個傢伙可是個刺頭兒,仗着關係,在單位橫行霸道,誰也不服。別管怎樣,伸手不打笑臉人,再說,現在也不是批評教育的時候。

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“吳局長,前些日子比較忙,也沒有來向您彙報彙報工作。”說着,常曉晨將一個檔案袋放在桌子上。

“這——”吳有發瞥了一眼檔案袋問。

“我這人嘴笨,不會說話,恐怕彙報不準確,寫了一份稿子,請您抽空審一審,多提提意見,我也能及時改正。”常曉晨誠懇地說。

吳有發當然知道這話是什麼意思,他順着常曉晨的話說:“年輕人就應該像你這樣,朝氣蓬勃,有上進心。”

常曉晨走後,吳有發沒有打開檔案袋,而是隔着袋子摸了摸,依據多年經驗判斷,裡邊裝着五張購物卡,吳有發笑了笑,拿起筆,在常曉晨名字後邊打了個對號,然後將檔案袋塞進一旁的手提袋裡。

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此事之後,吳有發茅塞頓開,他將李橋叫到辦公室。

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“這次清理編外人員,採取考試的形式,按照成績排名次,前二十名簽訂合同,其他的一律辭退,名正言順,合情合理。”吳有發說。

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李橋聽後,指了指那張明細表說:“如果,上邊的重要關係戶考砸了,那——”

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吳有發大笑道:“這個,你放心吧。”

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既然吳有發如此說,李橋也不再多問,領導肯定技高一籌。當日下午,李橋拿着考試方案讓吳有發審閱。吳有發直接當自己從考試領導小組劃掉了。

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“按照這個制定方案即可。”吳有發說。

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李橋心想,這是要把皮球踢給自己了啊,即便出了事,吳有發肯定推個乾乾淨淨,他不知情。猜到領導的心思能怎麼樣呢,還得執行,李橋嘆了一口氣,抓起方案走了。

方案一經發布,吳有發辦公室的人就多起來,不用說,他們都是來彙報工作的。吳有發呢,非常理解職工們急切的心,最近一段時間,他沒事就在辦公室坐着,等着他們彙報工作,等着安撫他們。

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考試如約而至,三十個編外人員,有二十個人私下裡向吳有發彙報了工作,吳有發也表示了對他們關心,送給他們一個紙條,以應對考試。

到了出成績的時刻,向吳有發彙報過工作的編外人員都通過了測試。但是,吳有發還是犯了難,有一點自己疏忽了,秦小山沒有通過考試,他雖然沒給自己彙報工作,但是衆所周知,他是秦部長的親戚,要是把他辭退了,自己肯定也沒有好果子吃。正在尋找辦法時,秦部長打來電話。

“吳局長,我先表個態,決不能因爲我違背原則,我那個親戚能留在單位就留在單位,不能留也不要勉強啊。”

吳有發怎能聽不出來秦部長的話外音呢,領導認可的人,自己不認可?那是什麼意思,難道真要伸手打領導的臉?吳有發笑着表了態,說:“請秦部長放心,小山同志,踏實肯幹,把誰辭退了,也不能把他辭退了啊!”

“哈哈,那就好,那就好。”秦部長說。

電話掛斷,吳有發更是爲難,這可怎麼辦呢?如果把秦小山清退了,秦部長肯定會讓自己挪挪窩,然後派個能處理此事的人來當局長。想到此,他把李橋叫過來商量對策,李橋心裡窩着一肚子氣,坐在吳有發麪前,一言不發,沒辦法,這個球只能他自己踢了。

不過,秦小山的事兒隨着一個電話成功化解了。秦部長因病去世,得到這個消息,吳有發高興地簡直要跳起來了,去給秦部長弔唁時,他專門買了個大花圈送過去,以示感謝。

市裡的清退工作圓滿結束,李橋成了市裡的典型,他被破格提拔爲單位一把手。他們局的清退工作超額完成任務,成功清退十一人,十個編外人員,一個在編人員……

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