分類: 軍事新聞

美海軍加緊造微波武器 不僅要因應紅海危機

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美國海軍擔心,不斷以高端飛彈擊落葉門叛軍「青年運動」(Houthi)的低成本飛彈和無人機,會迅速耗損庫存。圖爲阿利伯克級(Arleigh Burke-class)神盾驅逐艦「卡尼」號(USS Carney,DDG-64)在紅海發射「標準2型」飛彈(Standard Missile-2, SM-2),以攔截葉門叛軍「青年運動」(Houthi)發射的飛彈與無人機。(美國海軍)

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美國海軍希望,2026年底前能有一款高功率微波導能武器原型,以進行艦上測試。他們認爲,這類武器是關鍵的額外防禦選項,好讓軍艦能保留如反艦彈道飛彈等較高端的面對空飛彈,來因應更大的威脅。近6個月來,美國軍艦不斷擊落葉門叛軍「青年運動」(Houthi)飛彈和無人機,加深了海軍水面艦隊可能耗盡彈藥的擔憂。

重生五十年代有空间

綜合外電29日報導,美國海軍2025會計年度預算文件顯示,美國海軍打算最快在2026年時,在軍艦上安裝來自METEOR專案的高功率微波導能武器原型。

預算文件中說,METEOR將提供每次射擊成本低、可射擊次數多、戰術射程遠、能迅速對付多目標、欺敵和擊敗雙重戰力。這將是海軍的第一個高功率微波系統,而陸軍和空軍也都在開發這類系統,以對抗廉價無人機。

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而海軍在2025會計年度預算中,只爲METEOR要了900多萬美元(近3億臺幣),比2024年爲相關專案要求的1350萬美元(約4.3億臺幣)。而這部分是由於大部分硬體已建設完成,進入測試階段。

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雲南計劃用3年時間建設100所優質職業學校

雲南計劃用3年時間建設100所優質職業學校

爲貫徹落實全省教育發展大會精神,增強職業教育適應性和吸引力,提升全省職業教育(含技工教育,下同)人才培養質量和服務經濟社會發展能力,日前,雲南省人民政府辦公廳印發《雲南省職業教育提質效實施方案》(以下簡稱《實施方案》)。

《實施方案》提出:實施職業教育提質效“332工程”。力爭用3年左右的時間,建設100所優質職業學校、100個優質專業,每年開展職業技能培訓不低於100萬人次;基本實現職業教育“中高本”縱向貫通、“職普技”橫向融通、州(市)區域融合;不斷激發職業學校發展內生動力和社會參與外在動力。

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實施“三個一百”重點建設

加快建設100所優質職業學校

以提升辦學質量爲導向推進優質中等職業學校(以下簡稱中職學校,含技工學校)建設。重點培育建設60所左右優質中職學校,成爲高等職業學校(以下簡稱高職學校,含技師學院,下同)優質生源基地。

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以產教融合爲導向推進優質高職學校建設。重點培育建設30所左右服務省內重點產業,辦學特色鮮明的優質高職學校,切實增強職業教育適應性。

培育若干所本科層次職業學校。推動有條件的高職學校對標職業本科設置標準,組建本科層次職業學校。支持本科學校設置本科層次職業學院和職業教育專業,推動省內高校參與職業教育改革,培養本科層次高技能人才。

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重點打造100個優質專業

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持續推動“雙高”“雙優”建設。緊密結合我省重點產業發展佈局,調整優化職業學校專業結構,一體化設計中職—高職專科—職業本科專業體系,兼顧學生成長成才和服務區域經濟社會發展需要,在中職學校、高職學校、本科學校中遴選100個左右優質專業進行重點培育,實現職業教育專業緊貼區域產業結構調整規劃。

每年開展職業技能培訓100萬人次

深入推進職業學校“人人持證、技能雲南”建設。整合職業教育、技工教育資源,從2024年起,每年開展不少於100萬人次技能培訓。其中,面向在校學生完成30萬人次技能證書培訓,鼓勵畢業生持有多項技能證書;面向企業職工、社會人員完成不少於70萬人次技能提升或新增技能證書培訓。

推動“三個融合”發展

拓寬“中高本”縱向貫通通道

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推進職教高考改革。啓動實施職教高考,改革考試模式,完善“文化素質+職業技能”評價方式,實行全省統一命題、統一組織實施。深化中職學校教育教學改革,充分調動中職學校學生參加職教高考積極性,2025年起中職學校學生升高職學校比例不低於畢業生總數的60%。

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開展“中高本”貫通培養。深化本科學校與高職學校、中職學校合作辦學,由本科學校牽頭,在優質高職學校的優質專業試點實施“3+2”高職和本科貫通培養,在優質中職學校的優質專業試點實施“3+4”中職和本科貫通培養,系統培養專業理論紮實、技術精湛的本科層次高技能人才。強化省級統籌,深化中職學校與高職學校合作辦學,到2026年,實現中高職“3+2”貫通培養在中職學校全覆蓋,在優質中職學校的優質專業試點實施中職、高職五年一貫制銜接培養。逐年提高應用型本科、普通本科招收職業學校畢業生比例。

打通“職普技”橫向融通堵點

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推動“職普”橫向融通。根據本地區高中階段教育綜合發展水平,合理推進綜合高中建設,推動“職普”融通特色課程共建和資源互通,加快中職學校與普通高中融通協調發展,爲中職學校學生和普通高中學生多樣化選擇創造條件。

推動“職技”深度融合。堅持“協同招生、協同教學、協同參賽”,推動職業教育與技工教育融合發展。

強化資源整合,支持符合條件的技工學校按規定設置成爲中職學校,支持有條件的技師學院與有關高職學校開展合作辦學;支持高職學校加掛職業技能培訓基地,支持職業學校和普通高校按程序分類備案爲用人單位及社會培訓評價組織,面向在校生和社會人員開展職業技能培訓和評價。

構建州(市)區域融合發展格局

強化州(市)統籌職業教育發展。推動省屬中職學校優化整合,省級不再舉辦中職學校。

捡宝生涯

發展跨境職業教育。充分發揮我省沿邊口岸優勢,主動服務和融入“一帶一路”倡議,服務國家戰略和國際產能合作,擴大職業教育國際影響力。推進職業學校“隨企出海”,完善項目式合作方式,切實服務企業“走出去”的需求。支持河口、瑞麗、勐臘等邊境口岸城市辦好職業教育。

金斩和喻树

激發“兩個動力”

激活學校發展內生動力

改革職業學校教師招聘制度。支持以測試專業技能和執教能力爲主,面向有企業工作經歷的人員開展招聘。建立高水平教師引進“綠色通道”,對優質人才進行直評直聘。

改革職業學校績效分配製度。公辦高校、職業學校、職業培訓機構(含公辦高校、科研機構舉辦的職業培訓機構)開展校企合作或以實習實訓爲目的舉辦企業、開展經營活動取得的收入用於改善辦學條件。

完善職業學校教師認定工作。改革高校教師資格證書取得途徑,逐步擴大高校教師資格認定範圍,允許與公辦高校簽訂勞動合同且從事教學工作的編外人員按規定認定高校教師資格。完善“雙師型”教師認定工作,突出對理論教學和實踐教學能力的考察,注重教學改革和專業建設實績。

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激發社會參與外在動力

支持職業學校多元化辦學。以產業發展爲導向,充分發揮當地政府、行業主管部門和行業協會、龍頭企業積極性,構建上下互動、區域聯動的“政府+行業+企業+學校”協同發展機制。

加強宣傳引導。利用政府網站、權威主流媒體、專業科研平臺等傳播渠道,系統完整地發佈職業教育改革發展政策解讀、工作部署、成果分享等內容。積極開展職業教育公益宣傳,加強技術技能人才成長成才典型事蹟宣傳,營造人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好社會氛圍。

春城晚報-開屏新聞記者 羅南

一審 劉超

責任編輯 易科彥

責任校對 袁熙

主編 嚴雲

終審 編委 李榮

霸凌的另一種解方「修復式正義」-橄欖枝中心林育聖相信對談的力量

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橄欖枝中心主持人林育聖推動「修復式正義」。 圖/張皓婷攝影

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在教學現場,霸凌事件時有所聞,2012年頒佈的《校園霸凌防制準則》雖扮演防守校園霸凌問題的最後一道防線,盼透過事發後的調查機制與輔導,解決霸凌者與受凌者之間的衝突,不過一味懲罰恐怕無法解決問題,更遑論培養孩子處理人際衝突的能力,有些家長甚至將調查程序視爲司法攻防的前哨站。因此近年在校園裡,開始出現一套名爲「修復式正義」的對策,爲霸凌問題帶來新的解方。

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將修復式正義引進校園 透過對話解決人際衝突

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推廣修復式正義的「橄欖枝中心」,是一個非營利組織,自2013年成立以來,將和平、尊重、關係修復作爲核心理念,希望透過修復式對話,教導孩子面對人際關係裡的矛盾與爭執,發揮學校的教育功能。

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橄欖枝中心計劃主持人、國立臺北大學犯罪學研究所副教授林育聖直言,「學生有犯錯的權利,而我們期待的是更貼近教育本質的人際衝突方式。」因此,橄欖枝中心希望將犯罪學中解決衝突的修復式實踐引進校園,提供解決霸凌問題的另一個管道。

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林育聖自2009年偶然接下一件校園霸凌事件的研究案後,自此與霸凌專家的身分密不可分。長年研究霸凌議題的他認爲,在談論霸凌前,應先回過頭清楚定義何謂霸凌,才能對症下藥。

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有別於偏差行爲或校園暴力,霸凌來自同儕互動過程中產生的權力地位不對等,導致弱勢的一方長期受到強勢方欺凌,而修復式正義要處理的正是當中欺壓弱勢的那股團體動力,並引導雙方達成和解。

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將修復式正義引進校園 透過對話解決人際衝突。 圖/張皓婷攝影

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與霸凌、調解不一樣 孩子纔是修復會議的主角

不過學校既已納入輔導諮商資源,未來也可能導入調解機制,爲何還需要修復式正義?林育聖解釋,輔導、諮商通常是輔導老師與事件其中一方學生單獨進行;調解藉由調解委員向兩造協調,希望雙方各退一步達到平衡。

至於強調修復式正義的「修復會議」,則是由老師或社工擔任會議主持人,林育聖強調,「在會議中,孩子是主角、老師是配角,老師既不仲裁也不指導,只負責確保學生雙方能安全進行對話。」

所謂安全的空間,就是霸凌者與受凌者得以在平等的位置進行對話,老師將主動權交給學生,由學生自己提出合理的解決方案,同時讓放心不下的家長看見孩子有獨立解決問題的能力。

與霸凌、調解不一樣,孩子纔是修復會議的主角。 圖/張皓婷攝影

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修復會議真的有效嗎?有時會前會就能看見改變

而修復會議並非強硬要求霸凌者與受凌者坐下來對話,林育聖解釋,修復會議開始前,會先與孩子約談,做會前評估,掌握事件發展、讓孩子們理解修復會議的目的之餘,也確保孩子們認知到衝突已發生、承認事實,且有動機想要改善情況,若有學生仍無法平復情緒,則會先轉介做輔導諮商。

在林育聖過往接觸的案例中,就有孩子遭霸凌影響心理狀態,多次進出學校輔導室,尋求諮商協助,但修復會議結束後,竟再也沒有諮商需求,同學之間也更懂得拿捏人際互動的界線。

也有國中老師在修復會議上發現,青少年會將自己在會議中許下的承諾,化爲實際行動,並非隨口說說。老師們認爲,關鍵在青春期的孩子很在乎面子,如果違背諾言,會讓他們會感到丟臉,因此當大人不施加壓力,由孩子自己提出解決方法,他們就會有更高的機會改變行爲。林育聖解釋,這與心理學的過度辯證效果類似,去除外在壓力後,反而更容易產生內在動機,更願意去做某件事。

至於修復會議進行的次數多寡,取決於事件的複雜程度,若遇上盤根錯節的問題,便需要進行多次會議。林育聖透露,其實有時候光是進行會前會,就足以引導孩子思考,並找到解決問題的方法,爲緊張的人際關係帶來正向改變。

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林育聖也坦言,修復會議實際執行過程中仍碰上3大阻礙。首先在單一衝突事件中,老師須花費比以往更多時間與學生溝通,工作負荷量增加;其次是要避免學生產生「犯錯沒關係,只要開修復會議就好」的思維;最後則是難以撼動社會大衆期待霸凌者要接受懲罰的「應報」觀念。

林育聖表示,過去曾有人主張加強學生的法治教育,讓學生理解霸凌行爲觸犯哪些法律規範,以及可能揹負的刑責;或者將霸凌紀錄放進學生的學習歷程中,做爲未來升學的評估之一。但早在2000年初期,國外研究就已證實,只靠懲處或隔離政策無法解決校園問題,還可能引起反效果 。

在霸凌審議會議上,林育聖就曾親眼見識適得其反的案例,一名霸凌者的家長因無法接受孩子留下霸凌紀錄,在會議中憤慨表示,孩子的行爲雖有道德瑕疵,但又不犯法,直呼無法接受學校給孩子羅織罪名。沒想到強調法治的結果,竟是讓某些人認爲只要不觸犯校規或法律就不要緊。

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這意味着臺灣的教育體制在處理校園問題時,仍在意事後懲處,急着抓出事件中的「好人」與「壞人」,還要確保所有「壞人」都得到應有的教訓,藉此讓孩子心生畏懼,不敢欺負同儕。對此,林育聖強調,既然修復會議能有效解決霸凌造成的人際衝突,那麼懲處或記過等懲處就並非必要。

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修復式正義難取代應報 橄欖枝中心持續推廣交流

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林育聖解釋,懲罰背後隱含的真正目的,其實不是嚇阻孩子的偏差行爲,「而是藉此讓其他沒有偏差行爲的小孩覺得世界是公平的。」最理想的狀態是將「應報」懸置在一旁,非必要不使用。不過他也認爲,臺灣校園目前仍難以將修復式正義完全取代應報正義,「現在是一個轉向或並行的狀態。」

不過身爲修復式正義的倡議者,橄欖枝中心過去10年依然不間斷舉辦各式工作坊,提供學習資源,協助教師們將修復會議的概念與操作方式帶回校園,甚至與韓國「修復式正義協會」跨國交流,借鏡韓國民間自主發動、由下而上的修復式生活教育。

林育聖也提醒「人生沒有唯一正解」,修復會議固然提供校園霸凌另一個解決途徑,但老師們在處理事件的過程中,如果找到其他更適合且有效處理衝突的方式,也不一定非舉行修復會議不可。

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北韓自誇擁世界最強坦克?軍事粉專揪出問題:可能沒太多信心

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北韓領導人金正恩日前在坦克比賽中親自駕駛型號未知的新型坦克。(圖 / 朝中社)

北韓領導人金正恩日前視導朝鮮人民軍坦克兵大聯合部隊進行對抗訓練比賽,期間出現多輛新型坦克,相關報導稱「擁有世界最強坦克值得自豪」。不過,有臉書軍事粉專指出,這款新型坦克除了主砲,還另外佩掛了2枚反坦克飛彈,代表北韓軍方可能對該款坦克的主炮沒太多信心,所以要仰賴飛彈來對付韓軍坦克。

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美軍M1A2坦克。(圖/美國陸軍)

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臉書粉專「臺海軍情員」14日發文指出,該次朝鮮人民軍坦克對抗訓練比賽,由裝備北韓最強戰車的近衛漢城柳京守第105坦克師以壓倒性實力奪冠,該師在韓戰中,駕駛蘇制的T-34-85坦克率先攻入漢城,是北韓陸軍最受重視的精銳部隊。

「臺海軍情員」提到,這款型號未知的新型坦克在2020年閱兵上首次公開,其砲塔正面和7對承重輪的底盤,看起來是在模仿美軍M1A2坦克,配備的主動防禦系統,則頗似俄軍T-14阿瑪塔坦克,而相比閱兵時乾淨的樣子,此次比賽中該款坦克砲塔上安裝爆炸反應裝甲(ERA),有些蘇制T-72坦克的味道。

針對新型坦克的砲塔右側配掛的2枚「火鳥-3」反坦克飛彈,「臺海軍情員」分析,此型飛彈爲俄製9M133「短號」反坦克飛彈的北韓版,其可擊穿1200mm厚鋼裝甲,但它的發射箱平時似乎會收起,發射時才擡起,這顯然很不方便,北韓不惜增加乘組員負擔,也要安裝飛彈的作法,說明他們可能對新型坦克的主炮沒太多信心,要仰賴「火鳥-3」來對付韓國陸軍的K2坦克。

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軍演先後5軍人喪命 波蘭宣佈禁用實彈

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2024年3月5日,北約堅定防禦者 24(Steadfast2024)期間,來自 9 個國家的主戰坦克和步兵車輛在波蘭集結,然後穿越維斯瓦河。(DVIDS)

波蘭軍於塔特拉山脈(Tatra Mountain)上進行的演習,發生了本月第5起士兵喪生的事故,波蘭國防部本週二(26日)發佈命令,全國暫停使用炸藥和爆裂物進行軍事演習,以檢視部隊作業程序,來確保更安全條件,這道命令目前已經公佈在波蘭國防部官網上。

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這項決定起於塔特拉山脈演訓期間,一名波蘭特種部隊喪命後所頒佈,國防部已展開調查,以釐清特種部隊士兵死亡的情況。

這個月舉行的軍事演習中,塔特拉山脈事件成爲第5起死亡事故。3月5日時,在裝甲部隊訓練中心的演訓場上,有2名波蘭軍人被步兵戰車碾壓身亡。

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3月25日,在西里西亞省的一個訓練場,2名工兵因黃色炸藥爆炸而喪生。波蘭國防部澄清,暫停演習不會影響準備外派任務和行動的單位活動,以及烏克蘭士兵的培訓。

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上週,波蘭東北部靠近俄羅斯邊境的多國部隊進行了一次演習。這個軍事單位包括在波蘭、立陶宛、拉脫維亞和愛沙尼亞部署的4個北約戰鬥營羣,作爲加強前沿存在的一部分。

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突然宣佈:集體休學!

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韓國教育部:

8360名醫學生提交“有效休學”申請

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韓國教育部當地時間3月20日通報稱,截至19日,韓國40所醫科大學共有8360名學生提交了“有效休學”申請,在所有醫科大學在校生中佔比44.5%。

韓國政府2月早些時候宣佈,爲解決醫生短缺問題,2025學年高校醫學院招生規模將從現階段的3058人增至5058人。這項擴招計劃遭到醫生團體和醫學院學生強烈反對。韓國政府計劃於3月20日下午公佈醫科大學擴招名額的分配計劃。

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韓國媒體分析指出,醫科大學學生提交“有效休學”申請的人數在本月初一直保持在平均每天不足一百人,但從3月12日起,大幅增加到了每天數百人,在8天內提交“有效休學”申請的人數增加了近3000人,表明了醫科大學生反對政府的醫科大學擴招計劃的決心。

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“有效休學”申請是指獲得家長同意、系主任簽名等按規定程序提交的休學申請。如果醫科大學生缺席三分之一或四分之一以上的課時,將會面臨留級的結果。

韓國成均館大學醫學院教授

決定集體遞交辭呈

據央視消息,當地時間19日下午,韓國成均館大學醫學院教授緊急對策委員會舉行了全體教授緊急會議,決定集體遞交辭呈,以抗議政府推進的醫科大學擴招2000人的計劃。

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據成均館大學醫學院教授緊急對策委員會介紹,從本月15日至19日,緊急對策委員會對成均館大學醫學院以及在相關醫院工作的880名教授進行了問卷調查,結果顯示83.1%的教授贊成採取集體行動,其中三分之二以上的教授同意主動辭職。成均館大學醫學院教授緊急對策委員會將在收集教授的辭職書後,視實習和住院醫生受到行政處罰的時間以及醫科大學休學的學生面臨集體留級的時間來決定提交辭職書的時間。

成均館大學醫學院教授緊急對策委員會指出,不能把實習和住院醫生、醫科大學學生懇切的呼聲指責爲集體利己主義,如果政府停止推進包括過度的醫科大學擴招政策在內的醫改一攬子計劃,實習和住院醫生會立即返回工作崗位。

此前,韓國首爾大學醫學院教授協議會緊急對策委員會3月18日表示,首爾大學醫學院教授當天舉行總會,就25日統一提交辭職書達成了協議。

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據瞭解,首爾大學醫學院共有380名教授參加了當天的會議,其中283人同意統一提交辭職書。

此外,延世大學醫學院的教授18日決定將在本月25日提交匯總好的教授辭呈;蔚山大學醫學院教授15日決定,將與其他19所大學醫學院一起,從本月25日起按各大學的日程安排提交辭職書。加圖立醫科大學教授協議會14日決定集體遞交辭呈,具體時間將稍後決定。

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來源 央視新聞、中國新聞網

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西藏將新增一所高等院校

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新京報訊 據西藏自治區委宣傳部官方公衆號“西藏發佈”消息,3月18日,日喀則職業技術學院項目開工儀式在日喀則經濟開發區舉行,標誌着日喀則即將擁有第一所高等院校,也意味着西藏將新增一所高等院校,開啓教育事業發展的新篇章。該項目預計2025年7月份竣工。

日喀則職業技術學院項目效果圖。圖/西藏發佈

日喀則職業技術學院項目一期總投資14.6億元,按照“一次性規劃,分期實施”的策略穩步推進。2024年實施5億元,用地面積577.52畝,建築面積90510.84㎡,建成後可容納2400名在校生的學習和生活需求。

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日喀則職業技術學院首次招生擬設置藏醫學、護理學、嬰幼兒托育服務與管理、現代農業技術、現代物流管理、汽車檢測與維修技術6個專業,計劃招收800名學生。

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作爲日喀則市第一所高等院校,該項目的建成將有效緩解中職畢業生“出口難”的問題,改善西藏自治區大學生結構性就業矛盾,服務鄉村振興戰略,服務強邊固邊興邊工作,滿足各族人民羣衆對優質教育的需求。

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中共海軍遼寧艦航母編隊已多次執行遠海任務,新的國產航母山東艦也可望近期開始入役。(圖/中新社)

擁有10艘航母與數十年航母戰術經驗的美軍,如果對上只有10年經驗與2艘航母的中國大陸,大部份人都認爲美軍必然勝出。不過,直觀的經驗不見得能解釋真實結果,俄羅斯軍事專家經過沙盤推演發現,在某些特定的有利條件下,中共依然能在航母編隊的海上衝突獲勝。

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《多維新聞》引述俄羅斯地緣政治問題研究院院長、軍事科學博士康斯坦丁.西夫科夫在《軍工信使報》刊出的文章指出,中共海軍的主要打擊力量可能僅有航母打擊羣的艦艇編隊,但航母打擊羣和編隊明顯弱於美國,核動力潛艇艦隊在數量與質量上都很薄弱,不足以對美國航母編成造成嚴重威脅。雖然如此,中共仍擁有足夠數量的艦艇按照美國的方式建立真正的航母編隊。

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法德合作的EMBT未來坦克,與前幾年的概念車不同,這一次有個完全重新設計的砲塔。(圖/Eurosatory 2022)

前幾天,德國萊茵金屬(Rheinmetall)在歐洲2022 國際武器展覽會( Eurosatory 2022),提出自己研發的未來坦克KF-51黑豹式(Panther),企圖進軍法國與德國的下一代主戰坦克市場。不過法德合資的KNDS防務技術集團公司,也立即展示了自己的增強型主戰坦克(EMBT)的實驗底盤,也同樣有許多進步的設計,甚至還有更大型的140公釐主砲。

防衛部落格(Defense Blog)報導,德國現役的豹2坦克(Leopard 2)已問世40年,而法國的勒克萊爾坦克(Leclerc tank)也問世了30年,雖然性能仍屬一流,但是如今的戰場環境已變,到處都有反坦克武器,令人擔心主戰坦克的生存性,顯然主戰坦克必須更新換代。由於法德兩國都有相同的需求,因此早在2019年,負責製作豹2的KMW公司,與負責製作勒克萊爾坦克的法國奈斯特集團(Nexter),成立了合資聯盟,也就是KNDS,以合作的方式研發下一代坦克,稱爲EMBT。

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據KNDS表示, Eurosatory2022會展上的是EMBT的新實驗平臺,有一個新研發的砲塔,目前採用的是改進的120公釐主砲,乘員仍爲4人,其中2人在砲塔,2 人在前方駕駛艙,另一個「副駕駛」擔任的是無人機系統操作員。

在防護力方面,EMBT砲塔兩側整合了以色列的戰利品主防系統(Trophy APS),它是經過實戰經驗的主防系統,擊落有威脅的火箭彈、迫擊砲等反坦克物體1萬多次。

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該車長10.45公尺、寬3.85公尺、高3.24公尺、重量61.5噸。配備了新的 1500馬力柴油引擎,搭配新式變速箱系統,它的平均車速爲65 公里 /小時,車行範圍高達460公里。

目前概念坦克的主砲是是一門 120公釐、52 倍徑滑膛砲,集團已在規畫之後將採用Nexter研發的ASCALON 140公釐主砲,集團表示,ASCALON 140主砲具有一些特殊的關鍵優勢,它可以降低後座力,因爲它能夠降低射擊動量設有自動裝彈機,機械化備藥庫裡有22發砲彈,封閉式彈艙存有另外20發。次要武器是30公釐平射/對空機砲,以及1挺12.7公釐機槍。

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提燈引路 育夢成光!保定市實施“1530”工程推動教育高質量發展回眸

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京保攜手賦能提質,創新引領協同發展。

1月15日,蓮池區對接北京名校第四批集中掛牌。北京理工大學附屬中學通州校區、北京市通州區第六中學與保定市第三中學分校、保定市第十三中學簽約建立京冀學校教育共同體,組建教育聯盟學校。

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2023年,保定中學教育集團遴選出九大學科教師代表來到北京一零一中學,在兩週時間裡,他們與各自學科導師建立了緊密聯繫,聽課記錄、探討交流、課後總結……爲接下來的教學實踐打開嶄新的一扇窗。

這,是保定市實施“1530”工程的縮影。

以引進全國優質名校教育資源爲路徑,保定市大力推動“1530”工程,豐富優質教育資源供給,推動教育創新發展,助力全市教育“三年大變樣、六年大改觀”,實現基礎教育優質均衡發展、高中階段質效全面提升。

工程啓動後,全市42所學校與京津冀以及全國名校長名教師對接;創新人才教育研究會帶領全國名校長名教師,到保定現場授課216人次,線上培訓372場,幫扶培訓中小學校長、教師45萬人次。

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優化頂層設計 深化京保教育合作

市委書記黨曉龍提出,建設教育強市,讓孩子們在家門口就能夠享受到高質量、高水平、高品質教育,這是保定1000萬人民羣衆的熱切期盼,也是我們打造現代化品質生活之城的必然選擇。

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2021年春天,保定迎來了特殊的客人。中國人民大學黨委常委、副校長,人大附中聯合總校校長朱信凱,人大附中聯合總校名譽校長、創新人才教育研究會會長劉彭芝和清華、北大、人大教育學院有關教授一行受邀赴保調研考察,與黨曉龍就深化京保教育協同發展、推動基礎教育均衡發展等問題深入交流。

教育協同是京津冀協同發展的重要一環。京津冀協同發展戰略實施以來,京津保三地教育攜手共建,簽訂各類合作協議168個,特別是與北京優質教育資源全面對接合作,取得顯著成效。

人大附中是全國基礎教育的一面旗幟,闖出了一條先進幫帶、共享優質教育資源的新路子。朱信凱提出,希望通過校市合作,向保定輸出先進的教育理念和思想,改革和創新辦學模式與教學模式,實現與北京優質教育資源共享。

夏日裡召開的2021年保定市教育創新發展大會引人矚目。240餘名來自京津冀以及全國的教育大咖雲集,共商保定教育發展大計。創新人才教育研究會振興縣域教育保定實驗基地成立,劉彭芝擔任首席專家,46位名專家、名校長組成導師團隊,“1530”工程正式啓動。

“1530”即1個名校長導師團隊幫扶培養5名保定校長學員、30名教師學員。1個名校長導師團隊由1位名校長和10位名師組成,以點帶面提升全市基礎教育水平。保定市4個市級基地和22個縣級基地列入“1530”工程整體實施。

全國名校長和名師匯聚保定,一項惠及千萬人口、事關城市未來發展的築基工程,聚焦發力、全面推進。

消化改造提升 優質教育資源落地結果

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同課異構、同步教研、教師研修、學校調研、交流學習、跟崗實習,名師名校加持助跑。改變,在全市範圍內鋪開……

徐水區、競秀區、高陽縣等縣(市、區)選派校長、教師到對接名校,深度參與學校管理、課堂教學、教科研等工作,學習借鑑先進理念和做法;人大附中、桃源一中、成都七中等全國名校,多次派遣教師到各對口幫扶縣(市、區)開展學術交流活動,幫助學校補齊短板,破解高質量發展中的瓶頸問題。

並不是簡單的“拿來主義”,我市各學校結合實際,因地制宜,將先進經驗、典型做法本地化。

保定七中從錫山中學“模擬城市——生活秩序的自主構建”德育管理思路引發更多思考,着力構建“五育融合”促進學生全面發展的人才培養體系;愛民小學對照上海實驗學校辦學理念,開發建設“煦萌課程”架構,爲學校“136”幸福密碼創建、幸福公式提煉、幸福銀行集贊和涵育幸福專著出版注入新內涵;博野中學藉助牛欄山第一中學“優課場域”教學平臺,創新課堂教學模式,努力打造“三點六度”高效課堂……

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“借鑑錫山中學先進管理模式,我們還實施了一系列重大改革,建構起以四大中心爲機制的高效管理體制和精幹實幹的管理團隊,引入項目化管理方法、課程育人理念、科技賦能教育的學習方式,跑出了進軍品質教育的加速度。”談起“高位嫁接”教育資源,保定七中校長呂金起說。

除了借鑑外地名校名師經驗,還要激發內生動力。以學生爲着眼點、以教師爲着力點、以課堂爲切入點,系列活動變外部輸血爲內部造血。

開展大比武,面向全市城鄉基礎教育全學段、全學科、全體校長及全體教師,進行校內評選、區域初賽和全市評審,一批好老師、好校長脫穎而出。

開展大評課,市教科所、市教師進修學校、市中小學教師培訓中心工作人員,深入省級示範性高中評課,讓教師明確授課亮點和方向。

烟花之下

開展“學名師訪名校”活動,深入全市全面提高教育教學質量先進單位走訪調研,與名校長名師面對面座談交流,總結推廣先進管理模式和優秀教研教法。

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各類活動的開展促進了優秀教育資源“內部消化”,全市形成“學名師、訪名校、求進取、爭先進”的良好氛圍。

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“‘1530’工程定位準確、特色鮮明、成效顯著。”劉彭芝評價說,外來志願團隊與本地教育工作者同頻共振、同題作文,共同譜寫了新時代振興縣域教育的保定篇章。

創新體制機制 不斷激發教育發展活力

全國103位專家現場授課,90門課程惠及624名學員、3萬多名中小學校長及高中教師。2023年7月22日,爲期9天的河北大學雙卓教育學院高級研修班(第一期)2023年暑期集中培訓落下帷幕。大家紛紛表示,這是一次深刻的教育學習體驗、一次有益的專業成長之旅。

“培訓組織嚴密,課程精細,對我們今後的工作有多維度、高質量的現實指導意義。”總結交流會上,高中校長班學員、蠡縣中學校長曹寧誠摯分享。

作爲“1530”工程的拓展,河北大學雙卓教育學院應運而生。以提高縣域教師教育水平爲主要任務和核心職能,是全國第一所由全國學會組織、高等院校、地方政府合作創辦的教師教育學院。

“雙卓學院是推動區域基礎教育優質均衡發展的創新之舉,是培養高素質教師隊伍的務實之舉,是辦人民滿意教育的戰略之舉。”河北大學黨委書記郭健說,學院發揮三方疊加優勢,進行理念、機制、實踐創新,爲保定基礎教育高品質發展提供人才支撐。

先進的管理經驗和教學理念留在了保定,繼而孵化出新的教育成果。保定市基礎教育高品質發展三年提升行動實施方案、尊師重教若干措施、推動職業教育高質量發展十條措施、加強卓越教育人才引進工作的若干措施等出臺實施。

——針對學位緊張,實施教育資源拓展行動,全市新建、改擴建學校126所;

——針對教師待遇,配齊教師編制,提高補助標準,保障教師工資,設立教師獎勵基金,建立教師榮譽制度;

——針對教學質量,大力實施“教育奮進、名校長領航、名師強基、名校創建、能力素質提升、科研興教、集團化辦學、智慧教育”等行動。

真刀實槍的改革、真心實意的政策、真抓實幹的作風,“1530”工程不斷深化拓展。去年我市推選省級師德標兵41人;挖掘培樹省教書育人楷模1人,市級卓越校長3人、傑出校長10人、名校長53人,卓越教師6人、傑出教師29人、名師158人。

師澤如光,微以致遠,保定正在努力書寫現代化品質生活之城建設的絢麗教育篇章。(保定日報記者 白冰)

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醒梦露西